中职生就业的优势和劣势

二、对口就业人数比例保持在较高水平 

2017年度我省对口就业率达到79%，就业竞争日趋激烈的形势下，全省中职毕业生对口就业率始终保持在较高水平，实现了就业岗位与专业基本一致，充分证明了中职学校在教育主管部门的指导下，学校积极适应就业市场需求和区域产业发展特点，遵循办学规律，不断提高自身办学水平，做好就业准备相关工作，为就业打下坚实的基础。同时，也反映出了学校加强学生职业技能训练与职业素养养成上取得较好的成绩，探索出了一条符合我省中职发展的成功道路。

三、就业城镇化和本地化明显  

通过我省中职毕业生就业区域数据统计显示，近几年中职毕业生在城区和镇区工作的比例都在93%以上（2015年93.09%，2016年94.00%，2017年94.52%），且呈逐处上升均势。毕业生在本地就业的比例也保持在较高水平（2015年74.41%，2016年72.90%，2017年75.60%），2017年达到近三年的最高。这充分印证了我省城镇化进程的继续发展，同时也证实了我省中职学校培养技能人才为本地经济发挥着重大的作用。

2017年升入高一级学校的毕业生人数为48998人，占总毕业生人数的16.02%，比2016年的升学人数（48213人）和升学比例（15.62%）均有提高。这个证实了我省推进通过推进职业教育综合改革试点省建设，注重职业教育中高职衔接培养，着力打通中高职上升通道，为升学深造的中职学生提供了有利条件。